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幸福安利

 安利始终把员工作为企业最宝贵的财富,把“为员工创造机会”作为企业的使命之一。为此,公司在增强企业综合竞争能力、促进企业可持续成长基础上,建立宽带、多元和组合的薪酬福利与保障体系,稳步提高员工收入,发展员工福利事业,为员工成长创造空间,实现企业与员工共同发展。


工资薪酬优厚,提升员工获得感

  工资构成:岗位工资+工龄工资+技能津贴+劳动保护、交通、洗理费+加班工资+中夜班津贴+职务津贴+奖金等

  奖金构成:日常考核月度奖金+勤绩奖+年终奖+表现突出嘉奖等

  五险二金:养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金、企业年金



福利待遇完善,增强员工归属感

  骨干员工持股计划、期股期权激励计划

  定期资助优秀员工购房

  资助有突出贡献的骨干员工购车用车

  为部分骨干员工办理人身意外医疗保险

  探望慰问伤、病员工及其有关亲属

  员工及其独生子女医疗费补充报销制度

  节假日福利

  高温津贴、免费降温用品

  定期免费体检

  免费工作餐

  免费交通班车

  免费员工宿舍

  新员工生活补贴

  部门团队活动经费

  出差补贴

  爱心基金

  探亲路费报销

  员工交通补贴

  组织员工赴国内外学习、培训、考察、商务、旅游等


职业发展清晰,提高员工荣誉感

  公司高度重视员工知识和素质的提高,为每个员工安排了多种技能、知识培训,如新员工上岗培训、日常技能培训、外聘专家培训、优秀员工出国学习培训,促进员工“两袋成长”(脑袋、口袋)

  公司鼓励员工在职进修,考取相关资格证书、职称评定,并予以一定资助、奖励

  公司为员工发展设置了经营管理、专业技术、生产操作三条通道,优秀员工的发展、选拔不受通道、层级限制,视情越级提拔


   经营管理及专业技术员工晋升通道

职级

经营管理

专业技术

9

总经理

8

副总经理、总助

7级

A

高级总监

高级总师

B

总监

总师

6级

A

副总监

副总师

B

总监助理

总师助理

5级

A

部门经理

高级工程师

B

团队主管

4

项目经理

主任工程师

3

项目主任

工程师

2

主管助理

技术助理

1

专员

技术专员

        





业余活动丰富,增进员工幸福感

  公司拥有环境优美、设施齐全的活动室、健身房、台球室、乒乓球室、电子阅览室等,供员工休闲娱乐

  丰富的文体娱乐活动:知识竞赛,乒乓球、羽毛球、篮球、足球、卡拉OK比赛、青年员工联谊、毅行、登山、掼蛋比赛等

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